Picture of Lars Augsburg

Lars Augsburg

Coach og stresscoach

Fremtidstjek

“Fremtidstjek” er en teknik i NLP, der anvendes til at visualisere og evaluere de mulige konsekvenser af en bestemt handling eller beslutning, før den faktisk udføres. Fremtidstjek kan hjælpe med at identificere potentielle problemer og forbedringsmuligheder og kan bruges til at forbedre beslutningstagning og planlægning.

Fremtidstjek involverer at visualisere en fremtidig situation, hvor den beslutning, der skal træffes, allerede er blevet udført. Dette kan gøres ved at forestille sig forskellige scenarier eller ved at visualisere konsekvenserne af handlingen eller beslutningen. Derefter kan man evaluere disse scenarier for at identificere potentielle problemer, fordele eller forbedringsmuligheder.

Fremtidstjek kan hjælpe med at reducere risikoen for negative konsekvenser og kan give et mere realistisk billede af, hvad der kan ske i fremtiden. Det kan også hjælpe med at identificere alternative løsninger og forbedre beslutningsprocessen.

Fremtidstjek er en populær NLP-teknik og er ofte brugt i forretningsverdenen til at evaluere fremtidige planer og projekter. Det kan også bruges i personlige situationer, f.eks. når man overvejer at tage en stor beslutning i ens personlige liv eller når man ønsker at forbedre ens målsætning og succes.

Har du brug for et fremtidstjek, så kontakt mig.

 

Lars Augsburg
Coach

Share:

Facebook
Twitter

Related Posts

Lyt til din krop

Lyt til din krop, lyt til dit liv: En guide til at genfinde balancen Din hjerne summer af tanker, din krop skriger på hvile. Du

Digital Stress

Digital Stress: Den usynlige fjende i den digitale tidsalder Vi lever i en tid, hvor teknologi og online tilstedeværelse er blevet uundværlige dele af vores

NLP og arbejdsmiljø

Brug NLP-teknikker til at trives i udfordrende arbejdsmiljøer I nutidens hurtige og ofte stressende arbejdsmiljøer oplever mange at være omgivet af kolleger, der negativt påvirker

Læringsmodel i coaching?

Kan en læringsmodel bruges til coaching, svaret er ja.  4MAT-modellen kan bruges i coaching, da den tilbyder en struktureret tilgang til læring og kommunikation, som